(also clears any remember-me cookie)

Perushoitaja, 2 paikkaa, Tervolan kunta, Tervola

Tervolan kunta julistaa haettavaksi 31.5 .2022 klo 14 mennessä kaksi varahenkilöstön perushoitajan vakituista toimea (hakuaikaa jatkettu).
Varahenkilöiden sijoituspaikkoina voivat olla kaikki Tervolan kunnan sosiaali- ja terveystoimen toimipaikat. Paikat täytetään heti sopivien hakijoiden löydyttyä.

Etsimme joukkoomme tekijää, joka ammattitaidollaan, osaamisellaan ja esimerkillään on valmis tekemään kanssamme Tervolasta joka päivä vieläkin paremman. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme sinulle maksuttoman kuntosalin, työterveyshuollon palveluita, lounasruokailun henkilökuntahintaan, sekä epassi.

Tervolan kunnassa toimitaan moniammatillisissa tiimeissä. Yksikössä toimitaan kuntouttavan hoitotyön periaatteella toteuttaen asiakkaan yksilöllistä ja voimavaralähtöistä hoitoa ja palvelua. Arvostamme vahvan ammattitaidon lisäksi vastuullisuutta, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta sekä kehittämismyönteistä työskentelyotetta.

Työaikamuotona on yleistyöaika sekä vuorotyö. Työ edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn, verkosto- ja tiimityötaitoja sekä aktiivista työotetta. Toimet täytetään sopimuksen mukaan. Toimet voidaan täyttää jo hakuaikana, mikäli kelpoisia hakijoita löytyy. Tervolan kunta on savuton työyhteisö.

Tehtäväkohtainen palkka määräytyy SOTE -tes:n mukaan. Lisäksi maksetaan SOTE-sopimuksen mukaiset etuudet. Toimessa noudatetaan 4 kk:n koeaikaa. Ennen toimen vastaanottamista on valitun toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan (T-lomake), sekä Tartuntatautilain mukainen todistus soveltuvuudesta. Koeaikana on suoritettava lääkehoidon tentti hyväksytysti tarvittaessa.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitajan tutkinto tai muu vastaava kelpoisuus ehdot täyttävä tutkinto (Laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä 817/ 2015/ 3§). Valitun tulee esittää ennen työn aloittamista alkuperäiset opinto- ja työtodistukset.

Toimisuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan. Tehtävän hoitaminen edellyttää tartuntatautilain §48 mukaista rokotussuojaa, myös covid-19-rokotusten antamaa suojaa. Työntekijä toimittaa covid-19 rokotustodistuksen työnantajalle kirjallisena töihin tullessaan.

Palvelussuhteessa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät.

Lisätietoja antavat vanhuspalveluiden kehitysjohtaja Raisa Viik, puh. 040 755 6107 ja vs. kotihoidon vanhuspalveluiden ohjaaja Ullastiina Vuokila, puh. 040 151 9816 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@tervola.fi.

Hakuaika päättyy 31.5.2022, klo 14:00. Toimeen haetaan jättämällä hakemus Tervolan kunnan sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.kuntarekry.fi tai postitse: Tervolan kunta/sosiaali- ja terveysosasto, Keskuskatu 78, 95300 TERVOLA. Kirjekuoreen merkintä: PERUSHOITAJAN TOIMI VARAHENKILÖSTÖ. Hakemuksia ei palauteta. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Lisätietoja
Työ alkaa
Sopimuksen mukaan
Palkattavien lukumäärä
2
Työaika
3-vuorotyö
Työn kesto
Yli 12 kuukautta
Työsuhteen tyyppi
Palkkatyö
Työsuhteen tyyppi
Vakituinen työ
Datan lähde
TE-palvelut
Yleistietoja
Tärkeimmät tiedot työpaikasta
Työpaikan sijainti
Itäpuolentie 1545, 95300 TERVOLA, Finland
Rekrytointiprosessi
Julkaistu
16.04.2022
Haku päättyy
31.05.2022
Yhteyshenkilö
Lisätietoja antavat vanhuspalveluiden kehitysjohtaja Raisa Viik, puh. 040 755 6107 ja vs. kotihoidon vanhuspalveluiden ohjaaja Ullastiina Vuokila, puh. 040 151 9816 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@tervola.fi.
0407556107, 0401519816

Aloita hakemuksen ja CV-profiilin tekeminen tästä:

Onko sinulla jo MunJob käyttäjätili?