(also clears any remember-me cookie)

Museonjohtaja, Heinolan kaupunki, Heinola

Museonjohtaja

Haemme museonjohtajaa (120011) Heinolan kaupungin Hyvinvointi -toimialan museopalvelut-yksikköön.

Heinolan kaupungin hyvinvointitoimialalla työskentelee tällä hetkellä lähes 425 alan ammattilaista. Hyvinvointitoimialaan kuuluvat hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen sekä oppilas- ja opiskeluhuolto , opetus- ja koulutuspalvelut, varhaiskasvatuspalvelut ja virikkeellinen elämä -palvelualue (kirjasto-, nuoriso-, liikunta ja museopalvelut).

Keskeisiä tehtäviä ovat johtaa kaupungin museopalveluja, toimia esimiehenä ja vastata toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden saavuttamisesta.
Heinolan museot on seudun kulttuuriperinnön asiantuntija. Se operoi kokoelmiensa ja aineistojensa äärellä sekä aineellisella että aineettomalla tasolla. Ydintehtävinä perustutkimus, tallennus ja yleisötyö. Erilaisia kohderyhmiä puhuttelevat, ajankohtaiset ja laadukkaat näyttelyt edellyttävät vaikuttavaa yleisötyötä, joka vastaa asiakkaiden toiveisiin ja tarpeisiin. Näyttelyiden omintakeista ilmettä tukevat kulttuurihistoriallisesti arvokkaat rakennukset. Heinolan museokohteita ovat kaupunginmuseo, taidemuseo ja Lääninkivalteri Aschanin talo. Museonjohtajan tehtäviin kuuluu lisäksi paikallisen kulttuuripolun koordinointi.

Eduksi katsotaan kehittävä työote sekä näkemys tulevaisuuden museopalveluista sekä hyvät kontaktit taide- ja museokenttään. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja- ja yhteistyötaitoja. Eduksi katsotaan johtamiskokemus vastaavista tehtävistä.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johtamistaito ja hyvä perehtyneisyys museon tehtäviin ja toimintaan sekä suoritetut museologian perusopinnot (museolaki 2 luku, 5 §)

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan.

Valitun on ennen viran/tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Viran/tehtävän täyttämisessä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Viran/tehtävän hakuaika 17.07.2022 mennessä. Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta.

Tule osaksi pienen kaupungin isoa elämää!
Lisätietoja
Työ alkaa
1.9.2022 alkaen
Palkattavien lukumäärä
1
Työaika
Kokoaikatyö
Työn kesto
Yli 12 kuukautta
Työsuhteen tyyppi
Palkkatyö
Työsuhteen tyyppi
Vakituinen työ
Datan lähde
TE-palvelut
Yleistietoja
Tärkeimmät tiedot työpaikasta
Työpaikan sijainti
Torikatu 13, 18100 HEINOLA, Finland
Rekrytointiprosessi
Julkaistu
18.05.2022
Haku päättyy
17.07.2022
Yhteyshenkilö
palvelualuejohtaja Anne Andersson, anne.andersson@heinola.fi, puh. 0505951427
0505951427

Aloita hakemuksen ja CV-profiilin tekeminen tästä:

Onko sinulla jo MunJob käyttäjätili?