Oppilaanohjaaja, Heinolan kaupunki, Heinola
Yläkoulun oppilaanohjaaja
Heinolan kaupungin opetus- ja koulutuspalveluissa on haettavana määräaikainen oppilaanohjaajan tehtävä ajalle 1.8.2022-31.7.2023 sijoituspaikkana palvelussuhteen alkaessa Lyseonmäen koulu.
Heinolan opetus- ja koulutuspalveluissa on eteenpäin pyrkivä toimintakulttuuri. Heinola panostaa voimakkaasti muun muassa koulurakennusten uudistamiseen tavoitteena terveet ja pedagogisesti toimivat yksiköt. Kouluissa on innovatiivinen ja kehittämissuuntautunut henkilökunta, joka on tottunut toimimaan moniammatillisesti verkostoituen. Lyseonmäen koulu on noin 500 oppilaan yläkoulu, jossa toimii myös pienryhmiä ja joustavan perusopetuksen ryhmä.
Valinnassa otetaan huomioon kelpoisuus, ammatillinen osaaminen, hakijan halu ja kyky yhteistyöhön, vuorovaikutustaidot, joustavuus sekä soveltuvuus työyhteisöön. Kelpoisuus virkaan määräytyy KelpA 986/1998 mukaan.
Koeaika on kaksi kuukautta. Valitun on esitettävä lain 504/2002 edellyttämä rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksi saatuaan.
Hakemukset, joihin on liitettävä kelpoisuutta osoittavat todistukset ja ansioluettelo, on toimitettava kuntarekry.fi-palvelun kautta 4.3.2020 klo 15.00 mennessä.
Tule osaksi pienen kaupungin isoa elämää!
Heinolan kaupungin opetus- ja koulutuspalveluissa on haettavana määräaikainen oppilaanohjaajan tehtävä ajalle 1.8.2022-31.7.2023 sijoituspaikkana palvelussuhteen alkaessa Lyseonmäen koulu.
Heinolan opetus- ja koulutuspalveluissa on eteenpäin pyrkivä toimintakulttuuri. Heinola panostaa voimakkaasti muun muassa koulurakennusten uudistamiseen tavoitteena terveet ja pedagogisesti toimivat yksiköt. Kouluissa on innovatiivinen ja kehittämissuuntautunut henkilökunta, joka on tottunut toimimaan moniammatillisesti verkostoituen. Lyseonmäen koulu on noin 500 oppilaan yläkoulu, jossa toimii myös pienryhmiä ja joustavan perusopetuksen ryhmä.
Valinnassa otetaan huomioon kelpoisuus, ammatillinen osaaminen, hakijan halu ja kyky yhteistyöhön, vuorovaikutustaidot, joustavuus sekä soveltuvuus työyhteisöön. Kelpoisuus virkaan määräytyy KelpA 986/1998 mukaan.
Koeaika on kaksi kuukautta. Valitun on esitettävä lain 504/2002 edellyttämä rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksi saatuaan.
Hakemukset, joihin on liitettävä kelpoisuutta osoittavat todistukset ja ansioluettelo, on toimitettava kuntarekry.fi-palvelun kautta 4.3.2020 klo 15.00 mennessä.
Tule osaksi pienen kaupungin isoa elämää!
Lisätietoja
Työ alkaa
1.8.2022 - 31.7.2023
Palkattavien lukumäärä
1
Työaika
Kokoaikatyö
Työn kesto
Yli 12 kuukautta
Työsuhteen tyyppi
Palkkatyö
Työsuhteen tyyppi
Vakituinen työ
Datan lähde
TE-palvelut
Yleistietoja
Tärkeimmät tiedot työpaikasta
Työpaikan sijainti
Torikatu 13, 18100 HEINOLA, Finland
Rekrytointiprosessi
Julkaistu
18.02.2022
Haku päättyy
31.07.2023
Yhteyshenkilö
vararehtori Inka-Milla Ahonen, puh. 044 797 6826, inka-milla.ahonen@edu.heinola.fi
Yhteydenotot mielellään klo 8.15-15.15 välillä.
0447976826
Aloita hakemuksen ja CV-profiilin tekeminen tästä: