(also clears any remember-me cookie)

Lähihoitaja, 6 paikkaa, Tyrnävän kunta, Tyrnävä

Tyrnävän kunta/ iäkkäiden palvelut

hakee 7 LÄHIHOITAJAA toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen sekä 2 LÄHIHOITAJAA sijaisuuteen. Tehtävä on mahdollista täyttää jo hakuajan aikana, kun tehtävään sopiva työntekijä löytyy.

Tarjoamme kehittyvän ja mukavan yhteisön, jossa tehdään moniammatillista tiimityötä.

Sosiaali- ja terveysosaston vuorotyöyksiköissä on käytössä rekrytointilisä ajalla 1.2.2022 - 30.9.2022 siten, että kun työn aloittaminen on sijoittunut ko aikavälille ja työsopimuksen kesto on vähintään kolme (3) kuukautta, rekrytointilisä 500 euroa maksetaan kertapalkkiona määräaikaisuuden päättyessä tai vakinaisen henkilön ollessa kyseessä koeajan päättyessä.

Käytössä on myös Tyrnävän kunnan henkilöstöä koskeva kertapalkkiokäytäntö ajalle 1.2.2022 - 30.9.2022 koskien rekrytointia sosiaali- ja terveysosaston vuorotyöyksiköihin. Mikäli Tyrnävän kuntaan työ-/ tai virkasuhteessa oleva henkilö löytää sosiaali- ja terveysosaston vuorotyöyksiköihin soveltuvan työntekijän ja se johtaa vähintään kolmen (3) kuukauden työsopimuksen solmimiseen, maksetaan rekrytointivinkin antajalle kertapalkkio 500 euroa määräaikaisen työntekijän työsuhteen päättyessä Tyrnävän kuntaan tai vakinaisen työntekijän koeajan päättyessä. Rekrytointivinkki todennetaan siten, että kun rekrytoitava työntekijä hakee tehtävää normaalisti Kuntarekryn kautta, hän merkitsee vapaamuotoiseen hakemukseensa rekrytointivinkin antaneen henkilön nimen. Rekrytoiva esihenkilö tekee viranhaltijapäätöksen kertapalkkion maksamisesta.

Tarkempi kuvaus tehtävistä:

2 LÄHIHOITAJAA haetaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen varahenkilö- tehtävään iäkkäiden palveluihin (tehostettu palveluasuminen/kotihoito). 1 lähihoitaja varahenkilö tehtävä on uusi tehtävä, työ alkaa heti tai sopimuksen mukaan. 1 lähihoitaja varahenkilö tehtävä 1.6.2022 alkaen. Työ on varahenkilöstön toiminnan mukaisesti pääsääntöisesti kaksivuorotyötä ja siihen kuuluu kiertäminen kahden eri yksikön välillä. Työ edellyttää hyvän ammattitaidon lisäksi joustavuutta ja kykyä työskennellä muuttuvissa toimintaympäristöissä.

1 LÄHIHOITAJAA/PÄIVÄTOIMINNAN OHJAAJAA toistaiseksi voimassa olevaan työsuh-teeseen. Työ alkaa heti tai sopimuksen mukaan. Tehtävään sisältyy lähihoitajan työtä sekä kotihoidossa että asumispalveluyksikössä sekä päivätyöluonteisia päivätoiminnan ohjaajan tehtäviä 10-40 % työajasta.

1 LÄHIHOITAJAA haetaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.4.2022 alkaen.

1 LÄHIHOITAJAA haetaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 11.4.2022 alkaen.

1 LÄHIHOITAJAA haetaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.6.2022 alkaen.

1 LÄHIHOITAJAA haetaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.7.2022 alkaen.

1 LÄHIHOITAJAA haetaan sijaisuuteen ajalle 28.03.2022-31.08.2023.

1 LÄHIHOITAJAA haetaan sijaisuuteen ajalle 11.07.2022-31.12.2023.

Lähihoitajan työ on laaja-alaista ja monipuolista. Lähihoitaja toteuttaa kuntouttavaa hoito-työtä itsenäisesti asiakkaan palvelu- ja hoitosuunnitelman mukaisesti, osallistuu lääke-hoidon toteuttamiseen suoritetun lääkeluvan jälkeen, arvioi asukkaan toimintakykyä ja hoidon tarvetta ja laatii niiden perusteella asukkaalle hoitosuunnitelman. Asiakkaan hoidon tarpeen arvioinnissa ja hoitosuunnitelman laatimisessa lähihoitaja käyttää RAI-laatujärjestelmää ja sen tuottamaa tietoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (272/2005) 8 §:n mukainen tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti. Palkkaus määräytyy SOTE sopimuksen palkkahinnoittelun 02SOS06A mukaan (tehtäväkohtainen palkka 2277,74 €/kk). Työsuhteessa noudatetaan 6 kk koeaikaa. Koeajan aikana edellytämme sinulta lääkehoidon osaamisen osoittamista. Valitun on esitettävä ennen työsuhteen vas-taanottamista hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Toivomme Sinulta aktiivista ja kehittävää työotetta sekä oma-aloitteisuutta. Toivomme Si-nun olevan motivoitunut tiimipelaaja. Arvostamme kokemusta ikääntyneiden hoitotyöstä. Työssä tarvitaan ammattitaitoa, hyviä ihmissuhde-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Hakijoilta odotetaan aitoa kiinnostusta ja sitoutumista iäkkäiden hoitotyöhön.

Työ on asiakaslähtöistä ja kuntouttavaa hoitotyötä. Ajokortti välttämätön. Työ on kaksi- tai kolmivuorotyötä.

Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Valmiiden työnhakijoiden tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin.

Työntekijällä tulee olla tartuntatautilain 48 §:n mukainen rokotussuoja sekä 48 a §:n mukainen suoja (joko rokotuksen tai enintään kuusi kuukautta aikaisemmin sairastetun laboratoriovarmistetun taudin antama suoja covid-19-tautia vastaan.) Ennen töiden alkamista työntekijän tulee esittää covid-19 todistus esimiehelle.

Hakuaika päättyy 31.05.2022 klo 16:00. Ilmoita hakemuksessa, jos haet vain tiettyjä tehtäviä.

Lisätietoja antaa: vs. osastonhoitaja Anna-Maria Mäki-Paavola p. 050 326 0296, palvelupäällikkö Kristiina Orajärvi p. 040 664 6474; sähköposti: etunimi.sukunimi@tyrnava.fi.
Lisätietoja
Palkattavien lukumäärä
6
Työaika
3-vuorotyö
Työn kesto
Yli 12 kuukautta
Työsuhteen tyyppi
Palkkatyö
Työsuhteen tyyppi
Vakituinen työ
Datan lähde
TE-palvelut
Yleistietoja
Tärkeimmät tiedot työpaikasta
Työpaikan sijainti
Villentie 3-5, 91800 TYRNÄVÄ, Finland
Rekrytointiprosessi
Julkaistu
08.04.2022
Haku päättyy
31.05.2022
Yhteyshenkilö
Lisätietoja antaa: vs. osastonhoitaja Anna-Maria Mäki-Paavola p. 050 326 0296, palvelupäällikkö Kristiina Orajärvi p. 040 664 6474; sähköposti: etunimi.sukunimi@tyrnava.fi.
0503260296

Aloita hakemuksen ja CV-profiilin tekeminen tästä:

Onko sinulla jo MunJob käyttäjätili?