Sairaanhoitajan perhevapaan sijaisuus ikäihmisten asumispalveluissa Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymässä Kankaanpään asumispalveluissa kotiinkuntoutusyksikössä on haettavana 7.6.2022 klo 12.00 mennessä sairaanhoitajan perhevapaan sijaisuus 26.10.2022 saakka.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai alan aikaisempi opistoasteinen tutkinto ja terveydenhuollon henkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus. Lisäksi voimassa oleva LOVe- koulutus ja hygieniapassi. Sijaisuudessa on mahdollisuus sopia myös osatyöajasta.
PoSan toiminta-alueena on Jämijärvi, Kankaanpää, Karvia, Pomarkku ja Siikainen. Työntekijällä tulee olla ajokortti ja mahdollisuus siirtyä tarpeen mukaan toiminta-alueella.
Olet palvelualtis ja omaat hyvät ihmissuhde- ja vuorovaikutustaidot. Vaihtuvat tilanteet edellyttävät organisointikykyä, omatoimisuutta ja joustavuutta. Työ on tiimityötä, joten arvostamme hyviä työyhteisötaitoja. Sairaanhoitajana vastaat asukkaiden lääkehoidon toteutuksesta sekä hoitotyöstä ja asukkaiden sairaanhoitoon liittyvistä asioista. Toimit moniammatillisen hoitotiimin vastuuhenkilönä. Tehtäviisi kuuluu myös opiskelijoiden ohjaus. Jos idearikkaus ja ripaus huumoria on luonteva osa sinua, sovit hyvin joukkoomme. Kokemuksesi asumispalveluiden työstä katsotaan eduksi. Työ on tällä hetkellä 1-2-vuorotyötä.
Palkkaus on SOTE-sopimuksen mukainen. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävien täyttämisessä noudatetaan kahden (2) kuukauden koeaikaa, työ alkaa heti. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain (1227/2016) 48 § mukaisen työntekijää koskevan rokotussuojan ehtojen täyttymistä. PoSa on savuton työpaikka.
Lähetä ansioluettelosi ja hakemuksesi, jossa kerrot itsestäsi ja osaamisestasi sähköisesti kuntarekry.fi-palvelun kautta. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Tarjoamme sinulle mukavan ja kehittyvän työyhteisön sekä valmentavan ja osallistavan johtamisen. Työhön perehdytetään hyvin. Meillä on käytössä autonominen työvuorosuunnittelu, omiin vuoroihin on mahdollisuus vaikuttaa. Panostamme työhyvinvoinnin tukemiseen ja kehitämme erilaisia toimintatapoja työssä viihtymisen lisäämiseen. Meillä PoSassa sinua arvostetaan.